Det blir slutligen en höjning av pensionsåldern i Spanien, vilket efterlysts en längre tid av de internationella ekonomiska organen. Pensionsåldern höjs från och med 2013 med 45 dagar per år, tills den 2018 når 67 års ålder. Den första kullen som tvingas jobba längre är de som är födda 1948 medan de första att tvingas jobba till 67 års ålder är 62:orna, det vill de första i den spanska babybommen på 60-talet.

Mindre för mer
De grundläggande konsekvenserna av pensionsreformen, flera detaljer återstår att fastställa, är att spanjorerna tvingas arbeta mer för mindre pension. Omfattningen av pensionsreduktionen går inte att specificera i nuläget, men experter menar att den ligger på omkring tio procent.
Förutom en höjning av pensionsåldern med två år ökas även kravet på antal arbetade år för att erhålla full pension, från nuvarande 35 till 37 år. Däremot införs undantag där exempelvis praktikanter kan tillgodoräkna sig upp till två år och mödrar nio månader per barn.

Flexibilitet
Som regeringschefen José Luís Rodriguez Zapatero tidigare annonserat kommer det nya systemet att ha en viss flexibilitet, som bland annat gynnar särskilt utsatta yrkesgrupper. Dessutom blir det även i fortsättningen möjligt att pensionera sig med full ersättning vid 65 års ålder, om man arbetat och betalat sociala avgifter i minst 38 och ett halvt år.

Ny uträkningsmetod
En annan av grundöverenskommelserna är att den slutgiltiga pensionen kommer att basera sig på de senaste 25 årslönerna, mot nuvarande 15. Det väntas gynna dem som sina sista arbetsår trappar ner och är föremål för en lönereduktion.
Den lägsta åldern för förtidspensionering höjs från nuvarande 61 till 63 år. Liksom tidigare kommer det dock finnas särskilda undantag även i detta fall.

Historisk överenskommelse
Arbetsmarknadsministern Valeriano Gómez bedömer pensionsreformen som den viktigaste någonsin i Spanien. Vice regeringschefen Alfredo Pérez Rubalcaba menar att reformen garanterar generationen som idag är mellan 35 och 45 år, pension tills de dör.

Vikten av avtalet framgår även av att oppositionsledaren Mariano Rajoy givit regeringen sitt fulla stöd. Grundöverenskommelsen har föranlett regeringen att skjuta upp antagandet av pensionsreformen med en vecka till 2 februari Detta för att ge parterna möjlighet att färdigställa alla detaljer.

Regelbundna justeringar
En viktig nyhet i det nya pensionssystemet är att det ska ses över tillsammans med arbetsmarknadens parter vart femte år. Regeringen kallar det för en hållbarhetsfaktor och innebär att systemet mer regelbundet ska anpassas till bland annat befolkningstillväxten och inte minst demografin. Sålunda kommer pensionsåldern att höjas ytterligare, i takt med att medellivslängden stiger och andelen pensionärer blir allt större,

Siktar ännu högre
Regeringen hade satt som ultimatum 28 januari, då pensionsreformen skulle antas med eller utan stöd från fackföreningarna och arbetsgivarna. Efter ett flertal maratonmöten nåddes en överenskommelsen mindre än ett dygn före fristen gick ut. Nu siktar regeringen på att nå en bredare social pakt som även omfattar industrin, energipolitiken samt forskning och utveckling.