Det handlar konkret om en anmälan från facket mot Fujitsu Technology, som 2013 slopade julkorgen till sina 1 600 anställda i Spanien, på grund av den pågående krisen. Julgåvan hade delats ut i alla år till samtliga anställda, men traditionen har ej återupptagits trots att krisen upphört.

Högsta domstolen finner att då julkorgen alltid delats ut till samtliga anställda kan det i praktiken likställas som en del av arbetsvillkoren. Därför får korgen inte slopas permanent.