Jag måste erkänna att jag är kluven till den nya spanska föräldraledigheten. Självklart är det ett stort framsteg och åtgärden i sig ser jag enbart som positiv. Dels att föräldraledigheten totalt sett blir längre, dels att veckorna är öronmärkta.

Om vi tittar tillbaka några år var det endast de spanska mödrarna som fram till 2007 hade rätt att vara hemma med barnen. De spanska papporna fick lov att ta ut två dagars ledighet i samband med förlossningen. Från det året utökades pappaledigheten till två veckor. Denna oerhörda generositet gällde fram till 2017 då den fördubblades.

Året efter förlängdes den med en vecka till. Fem veckor totalt. Och slutligen togs beslut 2019 att pappaledigheten gradvis skulle jämställas mammaledigheten. Den utökades först till åtta veckor och i fjol till tolv veckor. För att slutligen 1 januari 2021 landa på 16 veckor. Lika många veckor som mamman har rätt till.

Det innebär att föräldraledigheten har fördubblats sedan 2007, vilket onekligen är en landvinning. Jag är också positivt inställd till att föräldraledigheten är öronmärkt. Varför? Jo, för att jag ser det som att det stimulerar en utveckling mot ett samhälle där mammor och pappor tar lika stort praktiskt ansvar för sina barn. Det handlar inte enbart om enskilda familjer och vad som passar bäst för var och en. Det är skattepengar och hur de fördelas måste hänga ihop med vilka signaler vi vill sända ut i ett modernt och utvecklat samhälle. Inte minst till arbetsgivarna.

Vi vet av erfarenhet att även om pappor ges rätt att stanna hemma med sina barn, är det inte liktydigt med att de gör det. Ursäkter för att inte stanna hemma finns det gott om. Men ett samhälle där kvinnor inte automatiskt diskrimineras för att de eventuellt kan komma att skaffa barn och försvinna från arbetsplatsen x antal veckor, är ett bättre samhälle. För om denna ”risk” gäller både män och kvinnor, minskar sannolikt diskrimineringen på sikt.

Parentes. Min personliga erfarenhet är dock att föräldraskapet är den bästa kompetensutvecklingen som finns. Något som kommer även arbetsgivarna till del då föräldrar inte bara söker större trygghet och därmed generellt är mer lojala sina arbetsgivare, utan även kompenserar för sitt föräldraskap genom att vara dubbelt så effektiva. Slut på parentes.

En annan fördel är att barn som har två föräldrar alldeles säkert gynnas av att båda är delaktiga, aktiva och närvarande i vardagsbestyr, beslut och inte minst i projektledningen av familjelivet. Det sistnämnda upplever jag som det största problemet idag utifrån ett feministiskt och jämställdhetsperspektiv. Män är absolut mer närvarande rent fysiskt och tillbringar mer tid med barnen, jämfört med förr, dock är det i mycket högre grad kvinnorna som planerar och styr upp. Vi må ha friheten att befinna oss på annan plats, men har fortfarande yttersta ansvaret för det mesta.

Så vari ligger tricket? Kruxet är framför allt två saker som jag ser det. Först och främst glädjen och stoltheten över denna nyvunna jämställdhet som lite grand för bort fokus från kärnfrågan, nämligen hur många veckor ett barn i Spanien har rätt att vara hemma innan det måste börja på förskola. Därefter att reglerna för hur dessa 32 veckor ska tas ut, gör att det i själva verket handlar om 26 veckors föräldraledighet för barnet.

Få föräldrar vill lämna en 26 veckor gammal bebis på förskola. Så vad gör man? Tar tjänstledigt, nyttjar far- och morföräldrar, anställer en nanny? Inte alla förunnat precis. Resultatet är att det ändå är många mycket små barn som sätts i förskola. Samt att nativiteten i Spanien idag är en av de lägsta i världen, sju barn per tusen invånare 2019. I Sverige var motsvarande siffra elva.

Föräldraledigheten i Spanien må vara jämställd, men jämlik är den inte. Att skaffa barn, framför allt mer än ett, är en lyx i Spanien idag. Något som kommer få fatala konsekvenser på samhället inom kort.

Slutligen vill jag göra ett tillägg, nämligen att det i praktiken inte handlar om mammor och pappor, här är den spanska lagen tydlig. Det handlar om den gravida föräldern och andra föräldern. Könet är egentligen oväsentligt.

>>> Carin Osvaldssons blogg är exklusiv för prenumeranter på SK Premium. Vi har valt att offentliggöra hela hennes första säsong i efterhand. Boka en prenumeration på SK Premium om du vill erhålla vårt dagliga nyhetsbrev, med bland annat en ny färsk blogg av Carin Osvaldsson varje vecka. Läs mer: https://www.sydkusten.es