Sverige hålls som föredöme när sjuklönekostnaderna ökar

FÖRETAGSNYTT Utgifterna för sjukskrivningar har nått kritiska nivåer och uppgick 2024 till 16,5 miljarder euro. Den oberoende myndigheten AIReF varnar för att systemet inte kan stabiliseras enbart med ökade anslag och efterlyser en genomgripande reform med inspiration från den svenska modellen.

Enligt färska siffror har sjukfrånvaron ökat kraftigt under de senaste åren. Mellan 2017 och 2024 steg antalet sjukfall från drygt 21 till nästan 34 per 1.000 anställda, samtidigt som de genomsnittliga sjukperioderna har blivit längre.

Trots en karensperiod där de tre första dagarna saknar ersättning konstaterar AIReF att ekonomiska incitament inte har lyckats dämpa frånvaron på ett hållbart sätt. Myndigheten pekar i stället på behovet av tidigare insatser och tydligare uppföljning.

Den svenska modellen lyfts fram som en möjlig lösning på de strukturella bristerna. I Sverige måste arbetsgivare ta ett aktivt ansvar tidigt i processen, bland annat genom att upprätta en plan för återgång i arbete senast dag 30 vid längre sjukskrivningar.

AIReF framhåller att strategin bygger på ömsesidiga skyldigheter mellan arbetstagare, företag och myndigheter. Det skapar en tydligare struktur för rehabilitering än i det nuvarande systemet.

Rapporten visar också på bristande samordning mellan socialförsäkringsmyndigheten INSS, hälso- och sjukvården samt företagens försäkringsbolag. För att vända utvecklingen föreslås stärkt tidig kontroll och fler program för gradvis återgång i arbete.

Erfarenheten från Sverige är att systemet fungerar bättre när fokus flyttas från ekonomiska avdrag till aktivt stöd och anpassning av arbetsplatsen redan under den första månaden.

Källa: Huffington Post
Länk: https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es