Det fastslår Konstitutionsdomstolen i en uppmärksammad dom. KD hävdar att det är diskriminering att ge en anställd högre lön än någon annan enbart baserat på hur lång tid personen varit anställd inom företaget. Istället bör aspekter som erfarenhet och prestanda avgöra de anställdas lönenivåer.
Kommentarer
Endast prenumeranter på SK Premium+ kan kommentera artiklar.