Det är en av huvudpunkterna i en reform som förbereds av regeringen och som presenterats av administrationsministern Jordi Sevilla. Syftet är både att förbättre servicen inom den offentliga sektorn samt motarbeta den breda uppfattningen att en spansk offentliganställd har sin tjänst garanterad för resten av livet, oavsett hur den sköts.

Enligt Sevilla ändras inte det nuvarande förfarandet för uppsägningar av offentliganställda. Däremot införs kvalitetskontroller där eventuell misskötsel kan leda till att en person omplaceras.

En annan punkt i reformen går ut på att kommunerna tvingas reducera antalet tillfälligt anställda från nuvarande minimigränsen på 30 procent till 10.