Det reformförslag som ska presenteras i januari till arbetsmarknadens parter kommer att inkludera åtgärder för att motverka upprepad användning av korttidskontrakt. Bland annat vill regeringen öka hjälpen till företag som anställer fast personal, samtidigt som kontrollen av missbruket skärps.

På grund av bland annat de höga uppsägningskostnaderna väljer många företag i dagsläget att anställa sin personal via agenturer och förnya deras kontrakt varje månad. Dessa anställda saknar både semesterersättning, avgångsvederlag och arbetslöshetsersättning.