Det senaste förslaget som presenterats till arbetsgivarna och fackföreningarna är upprättandet av en fond som ska garantera de anställda ersättning vid eventuell uppsägning. Fonden skulle vara individuell och följer arbetaren oavsett om denne byter anställning. I den händelse att pensionsåldern nås utan att arbetslöshetsersättning tagits ut, får arbetaren ut medlen i form av utökad pension.

Regeringen har upprepade gånger lovat att de anställdas nuvarande avgångsvederlag inte ska inskränkas. För att blidka arbetsgivarna är regeringen istället villig att subventionera en del av uppsägningskostnaderna.