Reformen kommer av allt att dömas att antas i sin nuvarande form i den sista omröstningen i parlamentet. Därmed kommer företagens uppsägningskostnader att minskas, bland annat genom en fond som ska täcka åtta av de 45 dagar per arbetsår som den anställda har rätt till.

En nyhet som antagits är skärpta krav för att få ut arbetslöshetsunderstöd. De arbetslösa kommer efter 30 dagar utan jobb att vara tvungna att acceptera eventuella anställningserbjudanden eller fortbildningskurser, om dessa ligger i linje med personens kompetenser. Påbudet har hittills gällt från och med 100 dagar utan jobb.