Rätt till ledighet för att avliva husdjur

SPANIEN RIKS I en banbrytande dom har en arbetsdomstol i Barcelona fastställt att en arbetstagare har rätt att lämna sin arbetsplats för att följa sitt husdjur till veterinären för eutanasi. Domstolen motiverar det med att djuret inte ska behöva lida i väntan på att ägaren ska sluta arbetsdagen.

Målet rör en anställd vid ett callcenter som avskedades efter att ha varit frånvarande från arbetet fyra gånger under en månad. Arbetsgivaren hävdade att frånvaron stred mot kollektivavtalet, som tillåter uppsägning vid tre olovliga tillfällen under en 30-dagarsperiod. Domstolen ogiltigförklarade dock uppsägningen och slog fast att frånvaron den dag då kvinnans hund avlivades var motiverad, skriver El País.

Domaren betonade att även om specifika ledighetsregler för detta saknas i de allmänna arbetslagarna, motiverar ”humanitära, etiska och moraliska skäl” att prioritera ett döende djurs hälsa framför arbetsplikten. I domen framhålls att det hade varit oacceptabelt att tvinga djuret att förlänga sin dödskamp fram till arbetspassets slut.

Beslutet stöder sig på den spanska djurvälfärdslagen från 2023, som syftar till att skydda djurs värdighet i samhället. Arbetstagarens advokat menar att domen speglar en djupgående förändring i samhällets syn på husdjur – från att betraktas som föremål till att ses som levande varelser med rättigheter. Domen innebär att företagets disciplinära makt inte är obegränsad utan måste vägas mot individuella och mänskliga omständigheter.