Vad gäller för arbetstider?
11 okt 2013 | 09:30FAQ JOBB Om jag har ett månadskontrakt där antalet timmar per vecka står inskrivet och även tiderna, kan då arbetsgivaren skicka hem mig eller ge mig ledigt för dom har för lite att göra?
frågvis
Expertsvar:2013-10-15 10:55:41
Ja, det kan arbetsgivaren göra och den anställde bör acceptera men med vissa begränsningar:
a)Motivering: Arbetsgivaren kan anpassa schemat för att förbättra företagens produktivitet, med oregelbundna arbetsdagar, alltid då det framgår och är rimligt.
b) Tidsbegränsning: Denna mekanism gällande oregelbunden fördelning av arbetsdagar får inte vara mer än 5 % av den årliga arbetstiden (om inte kollektivavtalet föreskriver något annat).
Caroline Merlin, IURA International Law Firm
Ja, det kan arbetsgivaren göra och den anställde bör acceptera men med vissa begränsningar:
a)Motivering: Arbetsgivaren kan anpassa schemat för att förbättra företagens produktivitet, med oregelbundna arbetsdagar, alltid då det framgår och är rimligt.
b) Tidsbegränsning: Denna mekanism gällande oregelbunden fördelning av arbetsdagar får inte vara mer än 5 % av den årliga arbetstiden (om inte kollektivavtalet föreskriver något annat).
Caroline Merlin, IURA International Law Firm
