Lagförslaget om paritet både i den offentliga förvaltningen och i storbolag väntas bli antaget av ministerrådet 7 mars, dagen före Internationella kvinnodagen. Det går i linje med EU:s riktlinjer som antogs i slutet av förra året och som har just 40 procent som minimigräns för det minst representerade könet.

För den spanske regeringschefen Pedro Sánchez är det en självklarhet att om hälften av den spanska befolkningen utgörs av kvinnor så måste de även ha hälften av den politiska och ekonomiska makten. Det går via bland annat en skärpning av vallagen, där alla listor måste följa den så kallade ”blixtlåsprincipen”, det vill säga att varannan person på listan är man och varannan kvinna.

Reformen ska inte bara beröra den offentliga förvaltningen utan även ställa krav på privata företag, dels sådana som är av strategiskt intresse och dels börsnoterade bolag som har mer än 250 anställda och en årsbudget som överträffar 50 miljoner euro. Dessa ska åläggas att ha minst 40 procent av det minst representerade könet i alla nyckelposter. Målet är att de planerade bestämmelserna ska träda i kraft fullt ut senast 30 juni 2026.

Innan den nya lagen ens antas är Spanien en av de länder i världen med mest paritet i den offentliga förvaltningen. Efter valet i april 2019 upptogs 47,4 procent av platserna i riksparlamentet av kvinnor, vilket var mer än i exempelvis Sverige och Finland. Den andelen har dock senare sjunkit till 42,7 procent kvinnor i dagsläget i parlamentet och 40 procent i senaten.

När det gäller ministerrådet så bryter regeringen i nuläget mot sitt eget reformförslag, men i motsatt bemärkelse än den som främst eftersträvas. Detta då antalet kvinnliga ministrar är 14 och manliga endast åtta, det vill säga att männen inte når upp till 40 procent (36,4 procent).