Förtidspensioner kommer att vara huvudmodellen när Spaniens ledande telefonbolag skär ned personalstyrkan, trots att Telefónica visar en ordentlig vinst. Anledningen är att den inhemska marknaden sjunkit kraftigt, medan verksamheten i Latinamerika växer. Facket har slutligen undertecknat en överenskommelse, som inkluderar ett treårsavtal för de kvarvarande anställda.

De anställda som är 53 år eller äldre och som arbetat i minst 15 år erbjuds 68 procent av sin nuvarande lön, tills de fyller 61 år och kan lyfta offentlig pension. Andra kan välja 45 dagars full lön per arbetat år, upp till 3,5 år. Personalnedskärningarna har väckt heta känslor, bland annat hos regeringen, då Telefónica i samma veva antog en bonusutbetalning på flera miljoner euro till sina direktörer.