Strejken på H&M är över. Efter framgångsrika protester som resulterade i stängning av flera av företagets butiker har fackföreningarna CC.OO och UGT nått en preliminär överenskommelse med H&M:s ledning. Överenskommelsen innebär förbättrade arbetsvillkor och löner för de 4.000 anställda i Spanien. CC.OO betonar att överenskommelsen är ett resultat av de framgångsrika strejkerna som ägde rum under rea-perioden, vilket ledde till att hundratals H&M-butiker i Spanien tvingades stänga. Efter att avtalet nåtts har de två strejkdagarna som även planerades till 1 och 8 juli avblåsts.

Bolagsledningen har gått med på förbättringar när det gäller arbetsförhållanden, inklusive omedelbara resursökningar i butikerna genom att anställa fler personer i 91 butiker. Dessutom kommer 60 deltidsanställda att få utökade kontrakt genom att konsolidera kompletterande arbetstid eller genom att utöka de faktiska arbetstimmarna under de senaste fem månaderna. En övervakningskommitté kommer också att inrättas för att följa överenskommelsen.

Arbetskonflikten på H&M berodde enligt facket på orimlig stor arbetsbelastning och deltidssysselsättning, vilket ledde till en mycket högre frånvaro än genomsnittet på grund av personalbrist.