Telefónica inför 36-timmars arbetsvecka

FÖRETAGSNYTT Den spanska telejätten Telefónica blir det första storbolaget i Spanien att tillämpa 36-timmars arbetsvecka. Det står klart efter ett avtal mellan företagsledningen och fackföreningarna.

Det rör sig inte om någon större förändring, då arbetsveckan på Telefónica hittills legat på 37,5 timmar. Justeringen är en del av ett bredare avtal som inkluderar en avtalad uppsägning av 3.421 anställda, vilket motsvarar 21 procent av de anställda som omfattas av kollektivavtalet.

Avtalet nås efter ett viktigt regeringsbeslut, där den spanska staten genom Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) meddelat en plan att förvärva upp till tio procent av Telefónicas aktiekapital. Denna nyhet har haft en betydande inverkan på förhandlingarna, som tidigare varit fastlåsta.

Det nya kollektivavtalet, som sträcker sig från den 1 januari 2024 till den 31 december 2026, med möjlighet till förlängning, innebär att arbetsveckan successivt minskas till 36 timmar. År 2024 kommer arbetsveckan att vara 37 timmar, 2025 minskar den till 36,5 timmar och 2026 når den slutligen 36 timmar.

I avtalet ingår även andra viktiga punkter som en flexibel arbetsvecka och ett förbättrat bonussystem för de anställda, samt en lönerevision knuten till konsumentprisindexet. Förändringen förväntas ha stor påverkan på arbetsmarknaden i Spanien, särskilt bland stora företag.

Telefónicas beslut att införa en kortare arbetsvecka speglar enligt tidningen El País en växande trend i Europa och världen över, där företag och regeringar söker sätt att förbättra arbetsvillkoren och balansen mellan arbete och fritid för sina anställda.

Mats Björkman Sydkusten