IKEA-anställd sparkad för rabatt till anhörig

FÖRETAGSNYTT En kvinna som arbetat på Ikea i nästan två decennier har avskedats efter att ha brutit mot företagets regler kring personalförmåner. Domstolen har nu fastställt att uppsägningen var korrekt eftersom hon låtit en anhörig utnyttja hennes rabatt vid upprepade tillfällen.

Det är en anställd vid ett av Ikeas varuhus i Murcia som har tvingats lämna sin tjänst med omedelbar verkan efter en granskning av hennes inköp. Företaget upptäckte att kvinnan vid flera tillfällen hade låtit sin syster handla varor med personalrabatt, vilket strider mot anställningsavtalet. Totalt rörde det sig om varor till ett värde av 880 euro, men hon betalade endast 151 euro.

Upptäckten gjordes efter att en samordnare på kundtjänst reagerat på oregelbundna transaktioner och larmat säkerhetsavdelningen. Utredningen visade att sju separata fakturor hade ställts ut i systerns namn under en period på drygt ett år. Ikea betraktade agerandet som ett allvarligt missbruk av förtroende och en illojal handling som skadat företaget ekonomiskt, skriver El Periódico.

Kvinnan, som hade varit anställd i företaget i nästan 20 år, valde att bestrida uppsägningen i domstol och menade att hon betalat inköpen med sitt eget kort. Domstolen gick dock på arbetsgivarens linje och slog fast att personalrabatten är strikt personlig och aldrig får överlåtas till tredje part. Utslaget innebär att kvinnan går miste om rätten till avgångsvederlag.