Det finns flera typer av pension i Spanien. De flesta som erhåller ersättningen gör det för att de slutat arbeta på grund av ålder. Den näst vanligaste formen är änkepension och därefter kommer sjukpension. Den myndighet som ansvarar för pensionerna är “Seguridad Social”, vilket kan jämföras med svenska Försäkringskassan.

De omkring 950.000 spanjorer som mottar sjukpension gör det på grund av nedsatt arbetsförmåga, som ett resultat av en sjukdom eller skada. Tio procent av dem har varit med om en arbetsrelaterad olycka. Beloppet som de får är i genomsnitt 993 euro i månaden, men variationerna är stora. Hur hög ersättning som utgår beror bland annat på bidragstagarens så kallade “base reguladora”, alltså regleringsbas. Den beräknas utifrån personens ordinarie lön, antalet dagar hen jobbat innan skadan eller sjukdomen, personens ålder och vilken typ av skada det rör sig om.

En annan viktig faktor är i vilken grad personen i fråga kan arbeta, vilket är något som bedöms av en läkare. Det finns fyra olika nivåer. Den första kallas “Incapacidad permanente parcial”, vilket kan översättas till “delvis bestående nedsättning”. Det innebär att arbetsförmågan reducerats med 33 procent. Personen bedöms kunna fortsätta jobba och får därför inte någon månatlig betalning, utan en engångssumma.

Nästa nivå heter “Incapacidad permanente total”, vilket betyder “total bestående nedsättning”. Den berör personer som på grund av sitt tillstånd inte längre kan jobba kvar inom samma sektor som tidigare. Det kan till exempel vara en takläggare som skadat benet och framöver bara kan söka kontorsjobb. Denna grupp får en livslång sjukpension. Bidraget som utgår i denna grupp är 55 procent av regleringsbasen. De som är över 55 år får mer, 75 procent, eftersom de anses ha mindre utsikter på arbetsmarknaden.

“Incapacidad permanente absoluta” står för “fullständig bestående nedsättning” och blir aktuell när någon inte kan jobba längre över huvud taget. Det kan röra sig om människor som drabbats av förlamning eller en sjukdom som alzheimer. Även denna grupp får en sjukpension för livet. De mottar hundra procent av regleringsbasen och kan få ytterligare stöd om de varit med om en arbetsrelaterad skada, eller en sjukdom som uppkommit på grund av brister på arbetsplatsen.

Den sista gruppen berör dem som drabbats av allvarlig nedsättning, vilket faller under termen “Gran invalidez”. Dessa personer är inte arbetsföra och behöver dessutom stöd för att klara vardagssysslor. För att täcka de extra kostnader som det kan innebära att behöva anställa vårdare erbjuds de hundra procent av regleringsbasen samt ett tillägg.

Att drabbas av en allvarlig sjukdom eller skada är en drastisk livsomställning för både personen i fråga och människorna i dess närhet. I denna svåra situation fungerar sjukpensionen som ett sätt att täcka den ekonomiska förlust som nedsatt arbetsförmåga innebär.