Reform med tonvikt på uppsägningar

EKONOMI Regeringen presenterade 10 februari som annonserat en omfattande arbetsmarknadsreform som träder i kraft via dekret redan 13 februari.

Reformen lägger stor tonvit vid sänkta avgångsvederlag, men erbjuder också företagen avdrag vid nyanställningar. Den tidigare ersättningen vid uppsägning på 45 dagslöner per arbetat år sänks nu till endast 20 dagar, om företaget redovisar förluster minst tre kvartal i rad. Dessutom sänks den maximala ersättningen från tidigare 42 månadslöner till endast 24 månader.

För att främja nyanställningar erbjuds företag med maximalt 50 anställda avdrag på 3 000 euro för alla dem som är yngre än 30 år och som får fast anställning. Dessa kan dessutom behålla 25 procent av sin arbetslöshetsersättning, samtidigt som företaget kan dra av ytterligare 50 procent av lönen, under det första året.


Förbättra arbetsförmedlingen
För att underlätta för arbetslösa att finna ett jobb ska anlitarföretag ges en mer framskjuten roll. Dessa så kallade ETT:s (Empresa de Trabajo Temporal) ska bland annat annonsera efter personal genom arbetsförmedlingen, som i dagsläget handlägger endast tre procent av alla anställningar.

Vidare ska kontrollen av den svarta marknaden skärpas. Ett sätt blir att tvinga arbetslösa att utföra sociala arbeten under den tid som de lyfter arbetslöshetsersättning och söker jobb.

Vice regeringschefen Soraya Sáez de Santamaría kallar reformen för historisk och komplett. Den träder i kraft genom dekret och måste godkännas i efterhand av parlamentet.