Få kvinnliga chefer i Spanien

EKONOMI Andelen kvinnor i spanska bolagsstyrelser ökade 2019 medan utvecklingen av antal kvinnliga chefer stagnerat.

Under fjolåret förbättrades könsfördelningen i de spanska bolagsstyrelserna i och med en uppgång från knappt 20 till nästan 24 procent kvinnor. Det enligt uppgifter från Nationella aktiemarknadskommissionen (CNMV) som återges i tidningen El País. Företagen i Madridindex Ibex 35 ligger i topp med 27,5 procent kvinnor, jämfört med knappt 24 procent föregående år. Regeringens mål för 2022 är att minst 40 procent av platserna i de stora bolagens styrelser ska innehas av kvinnor. I dagsläget uppfylls detta av Iberdrola, Red Eléctrica och Santander.

När det gäller ledande positioner på myndigheter och bolag har det däremot inte hänt någonting mellan 2018 och 2019. Kvinnorna ligger här kvar på en representation på knappt 16 procent. De medelstora företagen ligger något bättre till med nästan 18 procent, medan de listade bolagen inte bara ligger sämre till utan också har minskat den kvinnliga representationen från 16 till 15,7 procent.

Företag som Acerinox, Cellnex, Merlin Properties, Siemens Gamesa och Telefónica saknar helt kvinnor i ledningen medan Red Eléctrica och Colonial har 50 procent kvinnor i ledande positioner och Cie Automotive och Aena ligger på över 40 procent.

Carin Osvaldsson