Tre månaders anpassning till nya lagen

EKONOMI Ministerrådet har vid året sista möte antagit genom dekret den avtalade reformen av arbetsmarknaden, som alltså trätt i kraft med omedelbar verkan. Företag ges anstånd på tre månader att anpassa sina nuvarande anställningsavtal till de nya bestämmelserna.

Den nya arbetsmarknadslagen avtalades 23 december efter nio månaders förhandlingar och är den första på 15 år som godkänts av både arbetsgivarna och landets främsta fackföreningar. Genom att den antagits med dekret gäller reformen sedan 28 december, men måste ändå genomgå behandling i riksparlamentet inom en månad.

För att undvika att den nya lagen ogiltigförklaras av kammaren behöver regeringen förhandla med sina ordinarie stödpartier, av vilka flera uttryckt förbehåll. Arbetsgivarföreningen CEOE varnar för att ändring av minsta kommatecken i avtalet riskerar att stjälpa hela överenskommelsen. Därför hoppas arbetsmarknadsministern Yolanda Díaz kunna övertyga främst katalanska ERC och baskiska PNV om att godkänna den redan avtalade reformen.

Díaz poängterar att det genomförts 52 olika arbetsmarknadsreformer de senaste 42 åren av demokrati och menar att det nu krävs stabilitet. Hon tillägger att det senaste avtalet har som huvudsyfte att motarbeta den stora andelen prekära jobb, som uppges utgöra 26 procent av alla sysselsättningar i Spanien.

Då lagen trätt i kraft med brådskande verkan ges företagen en tidsfrist på upp till tre månader att anpassa sina eventuella tillfälliga kontrakt till den nya modellen. I den händelse att det rör sig om så kallade projektkontrakt är fristen upp till sex månader.