Pittoresk by inför fyra dagars arbetsvecka

SPANIEN RIKS Kommunanställda i Zahara de la Sierra (Cádiz) får välja att arbeta fyra dagar i stället för fem. Beslutet stöds av både facket och kommunledningen och innebär att arbetstiden komprimeras till 35 timmar.

Genom att fördela sina 35 timmar på färre dagar kan de 32 kommunanställda i Zahara de la Sierra få ledigt antingen måndagar eller fredagar, vilket möjliggör längre sammanhängande ledighet. Förslaget, som inte kom från något fackförbund utan direkt från borgmästaren Santiago Galván (PSOE), har fått grönt ljus av både arbetstagarrepresentanter och facken UGT och CSIF. ”Femdagarsveckan är ohälsosam. Jag tror på ökad produktivitet genom större flexibilitet,” säger Galván, som även är ekonom till yrket.

Det nya upplägget är frivilligt. De som väljer att gå ner till fyra arbetsdagar kommer att behöva arbeta längre under vissa dagar, till exempel tisdagseftermiddagar eller torsdagseftermiddagar. Kommunen anpassar arbetsschemat individuellt utifrån de anställdas behov. En del, som 53-åriga Auxi Rascón på socialförvaltningen, ser fram emot veckovisa ”långa helger” för att hinna med vardagsbestyr och vila, rapporterar El País.

Även om initiativet är begränsat till en liten kommun menar Galván att modellen är skalbar och att den inte påverkar servicen negativt. Tvärtom innebär förändringen att kontoret nu kommer att hålla öppet två eftermiddagar i veckan, vilket inte var fallet tidigare.

Förutom att erbjuda fyradagarsvecka innebär det nya avtalet också att alla går ner från 37,5 till 35 timmars arbetsvecka. Det är första gången Zahara de la Sierra tecknar ett kollektivavtal, något som möjliggjorts av nya riktlinjer från centralregeringen.