Anställningstid får inte påverka lönen

SPANIEN RIKS Högre lön för längre anställning i ett företag är grundlagsvidrigt.

Det fastslår Konstitutionsdomstolen i en uppmärksammad dom. KD hävdar att det är diskriminering att ge en anställd högre lön än någon annan enbart baserat på hur lång tid personen varit anställd inom företaget. Istället bör aspekter som erfarenhet och prestanda avgöra de anställdas lönenivåer.