Placement ID: 9
Loaded 0 banners.
No banners (left) for placement Id 9
Incremented banner views for

Placement ID: 10
Loaded 0 banners.
No banners (left) for placement Id 10
Incremented banner views for
Söndag 1 nov
Regeringen har begränsat skatteavdraget för individuellt sparande inför ålderdomen till 1.500 euro om året. Foto: AlfonsVen/depositphotos.com
Regeringen har begränsat skatteavdraget för individuellt sparande inför ålderdomen till 1.500 euro om året. Foto: AlfonsVen/depositphotos.com
Dela:

Privata pensionsplaner på fallrepet

01 nov 2026 | 07:00

EKONOMI Spanjorernas kompletterande sparande inför ålderdomen har stagnerat, samtidigt som flera ledare i PP och Vox ifrågasätter hur länge det offentliga systemet håller. Regeringen har i flera år utan framgång försökt få fart på tjänstepensionerna, medan Storbritannien och Baskien har byggt upp system som når betydligt bredare grupper av anställda.

Totalt finns 145 miljarder euro sparade i spanska pensionsplaner, och åtta miljoner personer har någon form av privat pensionsprodukt. Sju av tio euro ligger i individuella planer, och resten i kollektiva planer som vissa stora företag och offentliga förvaltningar har inrättat. Under de senaste sex åren har de stora barnkullar som nu går i pension tagit ut mer än vad nya insättningar har tillfört. Att det totala beloppet ändå har ökat något beror enbart på att börsen har stigit.

Den nuvarande regeringen har samtidigt gjort de individuella planerna, som alltid varit de vanligaste, mindre förmånliga. Insättningar i dem ger rätt till skatteavdrag för högst 1.500 euro per år, medan taket för kollektiva planer ligger kvar på 8.000 euro.

Motiveringen är att skattefördelen växer med lönen och därför främst gynnar höginkomsttagare. Den oberoende finanspolitiska myndigheten Airef har dessutom konstaterat att större delen av skattefördelen äts upp av bankernas förvaltningsavgifter. Finanssektorn har kritiserat förändringen, och Santiago Satrústegui, ordförande för Abante Asesores, anser att taket bör höjas till 8.000 euro igen eftersom regeringen inte har lyckats få fart på tjänstepensionerna.

I Storbritannien infördes 2012 systemet Nest, där alla anställda kan få en del av lönen insatt i en pensionsplan. Arbetsgivaren betalar in 3 procent av lönen, den anställde 4 procent och staten 1 procent. Den som vill kan avstå och förlorar då bara arbetsgivarens och statens insättningar, men endast var tionde gör det. Systemet omfattar 14 miljoner människor och har samlat 50 miljarder pund, motsvarande 60 miljarder euro. Ignacio Garralda, ordförande för försäkringsbolaget Mutua Madrileña, anser att automatisk anslutning är det enda sättet att få en sådan modell att bli allmän.

I Baskien har tre gånger så mycket per invånare sparats i privata pensioner som i övriga Spanien. Regionens frivilliga pensionsstiftelser förvaltar 33 miljarder euro, nästan 34.000 euro per medlem, medan spanska ägare av individuella planer i genomsnitt har 13.000 euro. Enligt Virginia Oregi, tidigare chef för pensionsstiftelsen Geroa, hade Baskien inga särskilda skatteregler. Där fanns i stället en bred enighet om att koppla pensionssparandet till kollektivavtalen.

Spanien bygger i hög grad på det offentliga systemet, där dagens förvärvsarbetande finansierar dagens pensioner. Enligt OECD står offentliga transfereringar för omkring 70 procent av bruttoinkomsten hos spanjorer över 65 år, jämfört med 56 procent i genomsnitt i OECD-länderna. För var sjunde spansk pensionär är pensionen den enda inkomsten.

Källa: El País

Kommentarer

Ingen kommentar ännu - bli först att kommentera!

Kommentera

Ingen kommentar ännu - eller boka någon av våra Plus-tjänster för att kunna kommentera!



Placement ID: 8
Loaded 1 banners.
Incremented banner views for 859


Placement ID:
Loaded 16 banners.
Incremented banner views for


Placement ID: 12
Loaded 3 banners.
Incremented banner views for 839,884,851