Beslutet om mobilisering togs av facket efter att förhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter återupptogs efter sommaruppehållet. Fackförbunden har länge argumenterat för en lagstadgad arbetstidsförkortning utan lönereduktion och menar att det är en rättvisefråga. Generalsekreteraren för UGT, Pepe Álvarez, säger att det är över 40 år sedan 40-timmarsveckan infördes och att det nu är dags att ta nästa steg, rapporterar tidningen El País.

Fackförbunden försvarar att förkortningen inte bara är en fråga om social rättvisa, utan även gynnar företagen själva genom ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Kravet har dock mött starkt motstånd från arbetsgivarsidan, som anser att speciellt små och medelstora företag saknar resurser för att genomföra en arbetstidsförkortning.

Arbetsmarknadsdepartementet har försökt övertyga småföretagarna med ekonomiska incitament, bland annat i form av subventioner och stödprogram för att anställa personal för att fylla de tomma timmarna. Ett särskilt program, Pyme 375, har lanserats för att hjälpa mindre företag med detta.

Trots dessa erbjudanden är arbetsgivarna skeptiska och avvisar förslaget. De menar att regeringens ständiga initiativ för arbetstidsförkortning hämmar nyanställningar. Fackförbunden har dock avfärdat detta och menar att tiden för att diskutera är på väg att rinna ut. Om inga framsteg görs kan protesterna intensifieras under hösten.