Enligt försäkringskassans siffror för perioden januari till juni 2023 har den faktiska genomsnittliga pensionsåldern i Spanien nått 65 år. Denna milstolpe markerar en långvarig trend sedan 2018, då den genomsnittliga pensionsåldern låg på 64,2 år. Det skriver tidningen El País.

Den faktiska genomsnittliga pensionsåldern bör inte förväxlas med den lagstadgade, som för 2023 är fastställd till 65 år och nio månader. Den faktiska genomsnittliga pensionsåldern sänks av de som går i pension i förtid och höjs å sin sida av de som inte uppfyller bidragskraven eller väljer att gå i pension senare.

Enligt siffror fram till och med juni valde 13.223 personer att gå i pension senare än nödvändigt, vilket utgjorde 8,1 procent av totalen. Detta är en ökning med omkring tre procentenheter jämfört med tidigare år och 45 procent fler än under samma period 2019. Samtidigt har det skett en minskning av de som går i pension i förtid, som nu utgör 36,9 procent av alla nya pensionärer, jämfört med 44,5 procent år 2016.

För att uppmuntra till senare pensionering har den spanska regeringen, under ledning av socialförsäkringsministern José Luis Escrivá, godkänt flera incitament. Sedan 2022 får de som väljer att gå i pension senare ett ekonomiskt tillägg. De kan välja mellan två alternativ: antingen fyra procent tillägg per helt år de arbetar efter att ha uppnått den ordinarie pensionsåldern, eller en fast summa som är avhängig av antalet år som de bidragit till försäkringskassan (den genomsnittliga summan uppges vara på 13.100 euro). Sedan den 18 maj i år kan de två alternativen dessutom kombineras.

Escrivá har vid flera tillfällen framhållit att syftet med dessa incitament inte är att höja den reella pensionsåldern, utan att utnyttja arbetskraften mer effektivt. Spanien är nämligen ett av de länder inom OECD där anställda tvingas sluta jobba mot sin vilja tidigast, vid 61 års ålder för män och 60,4 år för kvinnor, enligt 2021 års data.